从瓶子里很难看清标签. 医生不会让你自我诊断自己的疾病，在你的才能发展中做同样的事情也会同样有效.
通过桑德勒的评估过程获得了清晰的理解, 你将能够设计一个清晰的行动计划来填补空白，达到或超过你的目标.
到达 成功的最高境界你必须知道三件事:
申博手机版app的销售效果, 个性, 而行为概况可以帮助您准确了解团队当前的技能，以及这些属性如何满足您的需求.
诊断调查, 训练课程, 而高管研讨会可以帮助你定义和阐明组织和技能的最终愿景, 心态, 以及实现这一目标所需的行动.
培训和绩效评估可以帮助你衡量, track, 管理你的学习和发展过程，根据需要重新计算或加强培训.